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Mitarbeiterbeteiligung: In zehn Schritten zu mehr Produktivität
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Rang: Moderator
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Mitglied seit: 6/3/2010
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Wohnort: Hamburg
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Fahrplan : Zehn Schritte zu mehr Produktivität
Wenn Sie in Ihrem Betrieb ein Beteiligungsmodell oder ein leistungsorientiertes Lohnsystem einführen wollen, müssen Sie als Unternehmer grundsätzlich zu Veränderungen bereit sein. Beim Leistungslohn betrifft das vor allem die organisatorische Seite, eine Beteiligung berührt dagegen weitaus stärker das Verhältnis zwischen Ihnen als Chef und ihren Mitarbeitern. Der Zehn-Punkte-Fahrplan zeigt Ihnen die wichtigsten Stationen, die bei der Einführung zu beachten sind.
Das komplette "10-Punkte-Programm" finden Sie HIERIhr handwerk-magazin.de Team
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Rang: Lehrling
Gruppen: Member
Mitglied seit: 7/1/2010
Beiträge: 6
Punkte: 18
Wohnort: Niedersachsen
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Schon ganz gut zusammengefasst aber wie kann ein Leistungsbezogener Lohn rechnerisch aussehen? Das wäre dann doch lediglich ein abgewandelter "Akkordlohn" oder nicht? Also lediglich Fixgehalt + Bonus.
Hat Jemand so etwas schon mal eingeführt, bzw. in einem Unternehmen mit so einem System gearbeitet?
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